職場恋愛を成功させる秘訣6つ!

年が明け、“今年こそは恋人を”と意気込む人も多いのではないでしょうか。調べてみると、職場など身近な場所ほど恋が生まれやすいのだとか。

でも、身近な間柄だからこそトラブルの原因となる場合も……今回は職場恋愛をする前に考えてもらいたいことをお伝えします。

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4人に1人が職場恋愛!

全国 20~39歳の男女各200人を対象に、職場恋愛に関するアンケートを実施。

①職場恋愛についてどう思いますか?   ②実際に職場恋愛をしたことがありますか?

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参照元/本気で出会いを求める人の為の情報サイト【出会いの秘訣】
引用/2013年4月アンケートサイトQzoo

職場恋愛は「あり」と答えた人は全体の72%。実際に職場恋愛をしたことがあるという人は25.5%もいることが発覚しました。つまり4人に1人は、すでに職場恋愛を経験しているのです。

職場恋愛のメリットは、「仕事に対するモチベーションが上がる」「いつも一緒にいられる」「仕事や同僚の話、相談がしやすい」といった意見が上げられています。では、実際に職場恋愛をするにあたり、どのようなことに気をつければいいのでしょうか。

職場恋愛で気をつけてほしいこと

1. 公私混同しない
社内では交際前の関係を保持しましょう。

2. 社内メールで連絡しない
連絡は携帯電話や個人のメールで行いましょう。

3. 同僚の前でのろけない
社内でのそれぞれの立場をわきまえた発言を心がけてください。

4. 秘密は守る
恋人同士とは言え、守秘義務を果たさなければ仕事も友人も失ってしまいます。

5. 職場内での浮気はNG
職場内の浮気はバレやすいもの。恋人以外の同僚異性との関わりには注意が必要です。

6. 別れても引きずらない
周囲に支障をきたさぬよう、別れた後こそ配慮する必要があります。

職場恋愛の鉄則!

職場恋愛でもっとも難しいのは、二人の関係がうまくいっている時よりその関係が破綻した後です。ですから、職場恋愛をする前に、別れた後のことをきちんと考えましょう!

別れた後も仕事は続けられるのか……自分が振った場合も、振られた場合も想定してイメージを膨らませみてください。恋愛バルブ期はすべてをプラスの発想に変えられますが、バブルが弾け二人の関係が不安定になると、マイナスの発想ばかり膨らみます。

恋の始まりにありがちな「あの人となら大丈夫!」そんな根拠のない自信はあってないようなもの。職場恋愛をするにあたりルール決めや別れた後の対処法もふまえきちんと話し合える、精神的にも自立した恋人となら、どのような結果でも悪い方向にはいかないでしょう。

★★★恋の教訓★★★
 職場恋愛をする前に、別れた後のこともしっかり考えよう!